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三支一扶面试备考:两根“拐杖”,让践行具体

2021-08-18 14:16:49| 来源:达州中公教育

面试过程中我们常常遇到需要去谈自己践行的时候,比如名言警句,尤其是哲理故事,但是往往很多同学的难点也是在这里,不知道如何去把一个道理的实践去谈得更具操作性,不是展不开就是绞尽脑汁把自己知道的词语堆起来导致听起来很碎。其实谈做法并没有那么难,大家可以尝试使用一些方法,以下面这道题为例:

例题

风筝和线手牵手在天空中飞翔,风筝不耐烦地对线说:“老兄,请你放开我,不要限制我的自由!”线劝道:“老弟,我的责任就是拉着你,否则你会失去飞翔的自由。”风筝不听线的劝告,拼命摆脱线的束缚,在它将线挣断后不久便一头栽到了地上。请谈谈这则故事给你的启示。

这道题里面我们可以看到的道理比如有合作、要有责任意识等等,我们对这两个道理进行举例去谈践行。

第一种:方式+内容

“方式+内容”就是把这个道理进行细化,比如对于合作,我们可以思考和谁合作、合作什么、怎么合作。所以我们可以这么说:要学会与同事合作,明确同事和自己各自的优势与短板,取长补短相互合作实现共赢,当然也要多请教同事不断弥补自身不足并力所能及的帮助他人。除了和同事合作之外,我们也可以想到与群众合作,所以我们可以说:在以后的工作中要学会和群众合作,多下基层与群众进行沟通交流,紧密联系群众。

再说责任意识,也是一样的,我们可以去想需要对谁负责?怎么负责?那么很容易我们知道要对群众负责,所以我们可以谈:作为一名基层干部首要的就是对群众负责,所以我们要兢兢业业完成本职工作,用热情和微笑面对群众,对群众的问题要不厌其烦进行解答、不怕麻烦想办法解决。

第二种:原因推对策

在谈某个道理的实践时我们可以去思考为什么有的人做不到这件事,比如“合作”,为什么有人做不到与人合作呢?我们可能想到很多原因,比如说没有合作意识,所以我们可以这么谈:想要做到真正与人合作首先要培养合作意识,明确合作的重要性,认识到工作是团体的事情非一人之力可以完成;也可能想到的原因是过于骄傲,所以我们可以说:合作的前提的是要有空杯心态,深刻认识个人的能力再强、取得的成就再伟大都无法替代团队的智慧和力量,要放低姿态,谦虚对待他人。

同样,为什么有人就是没有责任意识呢?可能是因为他们意识不到自己工作的重要性,所以我们可以说:注重培养基层干部的责任意识,开展岗前培训,请老干部或领导详细说明工作内容、工作权责、规章条例等,借助案例、民众的反馈让他们深刻认识到基层工作的重要性;当然,或许有同学能想到其他的,比如是因为没有相应的奖惩条例,所以干部没有积极性,所以我们可以谈:激发干部的责任意识,要制定明确的奖惩制度,对不作为乱作为的干部进行通报批评等惩处,对敢做愿做的干部进行表彰,以此倒逼干部对工作上心、为百姓负责。

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